Miért kell tréninget tartani?
Miért tartsunk tréninget? Mire jó ez az egész?
Nézzük, mi is a tréning szó jelentése: „ bizonyos gyakorlatok, illetve ezek végeztetése valakivel, hogy hozzáértőbbé váljon; képzés, gyakorlat, gyakorlatozás.”
Vagyis gyakorlunk. Hogy mit?
Fejlesztjük a megoldás-orientált attitűdöt
Mozgósítjuk a csoport belső erőforrásait
Olyan készségeket fejlesztünk, melyek nagyban segítik az egyént és a csoportot a célok elérésében. --- Felszínre hozunk és megoldunk olyan görcsöket, elakadásokat, melyek akadályozzák a célok elérését.
Gyorsan, hatékonyan szakember koordinálásával fejlesztjük a csapatot.
Segítjük a pozitív légkör kialakulását, fenntartását, együtt nevetünk.
Megerősítjük a jó gyakorlatokat.
Gyakorlással fejlesztjük a résztvevők készségeit, ezáltal hasznosabbá, elkötelezettebbé, elégedettebbé tesszük őket.
Tovább is van, személyesen szívesen folytatjuk!
Együttműködés fejlesztés
Kommunikálni mindenki tud. Vagy nem? Ez egy jó kérdés. Az ember pedig nem attól lesz okos, hogy mindenre tudja a helyes választ. Attól lesz okos hogy mindig a helyes kérdéseket teszi fel.
Csapatfejlesztés
A hosszú és jó életet nem évekkel, hanem élményekkel és megismeréssel mérik. Egy csapatban megélt élmény ereje pedig sokszorosan tud hatni az egyénre és a csapatra egyaránt.
Egyéni fejlesztés
A DISC Egy remekül működő kulcs önmagunk és mások megértéséhez. Segít eligazodni a mindennapokban , megérteni az életünket uraló mintákat. Támogatást ad emberi kapcsolataink javításához.
További információkért látogasson el a https://www.diadem.hu/csapatepitok/ weboldalunkra.
Miért Y?
Van egy közismert tréning gyakorlat, mely során egy vállalati közeget modellezve kell döntést hozniuk csoportokban a résztvevőknek és a döntéseik kihatnak a saját és más csoportok teljesítményére. Ebben a gyakorlatban lehet választani az X és az Y között. Az X ebben a szituációban a meztelen önérdeket, míg az Y a közjót testesíti meg.
Innen jött az ötlet, hogy legyen Y a nevünk a jelképünk, hiszen a tréningek legfőbb célkitűzése a közjó gyarapítása. Tréningjeink olyan együttműködés fejlesztési és szemlélet formálási események, melyben az egyén és a közösség együtt fejlődik és ezáltal egy sikeresebb, pozitívabb innovatívabb környezetet épít maga köré.
Ezt követően megnéztük mit is jelent az Y, mint betű. Görögül az Y az Ü Pszilon, vagyis az Ü magában az egyszerűséget jelképezi. A mai túlbonyolított életünkben egyszerűen és hatékonyan működni rendkívül fontos dolog. Így az egyszerűség egy fontos értékké vált a szemünkben.
Így lettünk mi Ytréning. Egyszerűen a közjóért.
Bemutatkozás
Eddigi életünk folyamán mindig is fejlesztettünk valamit. Közösséget, szervezetet, egymást. Dolgoztunk, tartottunk tréninget együtt és külön.
Együttműködtünk egy színtársulatban, ki rendezőként, ki színészként, ki koreográfusként vagy zenészként. Majd mindenki ment a maga útjára, kiből egyetemi oktató, kiből projektmenedzser, író-, vagy szervezet fejlesztő tréner lett. Aztán 2020-ban megváltozott a világ. Mi pedig körbe néztünk, megálltunk, számba vettük az értékeinket. Újra egymásra találtunk, mint csapat. A tréning világának széles palettájáról trénereink a saját szakmai tudásukat építő, karrierjüket segítő elemeket válogatták össze, gyúrták egy-egy kurzussá, melyet ezáltal hitelesen, magas szakmaisággal adnak át a hozzánk érkező csoportoknak. Egy csapat, amely adni tud másoknak, fejleszteni, szemléletet formálni. Tenni a közjóért. Remek tréninget tartani. Így hoztuk létre az Y Tréninget.
Keressen bennünket, hogy együtt fejleszthessük sikeresebbé a csapatát!
A csapatunk:
Fehér Gábor
Vezető tréner, képzési tanácsadó, értékesítési vezető
Körmendy Gál
Stratégiai tervező, szervezetfejlesztő tréner
F.Beták Zsuzsa
Tréner, intézményi oktató, pályázati szakértő
Csillag Attila
Emberi erőforrás tanácsadó, egyetemi oktató, csapatfejlesztő tréner
Karácsony Balázs
Tréner, csapatépítő specialista, angol tanár
5
gyakorlott tréner
12
tréning tematika
900
órányi tudásanyag
100%
fejlődés
Referenciák:
