A vállalkozások sikereihez mindig a humán munkaerő jelenti az alapot. A cég alkalmazottaitól elvárják, hogy szakmailag magasan képzettek legyenek, releváns tapasztalattal rendelkezzenek a maguk munkakörében, minél több, a professzionális életben hasznos készséggel bírjanak. Ez önmagában még csak arra elég, hogy egy munkavállalóból ígéretes jelölt, illetve profi szakember váljon. A magasabb szintet annak a képessége jelenti, hogy valaki csapattagként is tudjon működni.
A csapatmunka lényege, hogy a kollégák képesek legyenek a cég érdekeit szem előtt tartva, a produktív munkára. Sok helyen jelent problémát az, hogy egyébként kiváló képességekkel megáldott kollégák nem tudnak egymással elég jól összedolgozni. Szerencsére az ilyen jellegű gondokat nagyon jól lehet orvosolni. A csapatépítés a válasz a problémára.
A csapatépítés céljai
Egy szakmai tréningen a résztvevőknek lehetősége van arra, hogy aktívan tegyenek a saját és a cég szakmai sikereinek növeléséért. A tréning természetesen csoportos tevékenységet jelent, ahol több terület fejlesztését is megcélozzák.
Egyetlen vállalkozás sem engedheti meg magának, hogy ne képezze tovább az alkalmazottait. A továbbképzés eredményekkel jár, ezért egyértelműen megéri időt, energiát és pénzt fektetni a fejlődésbe.
A csapatépítés 5 legfontosabb előnye
Mire képes a csapatmunka fejlesztése, nemcsak rövid, de hosszú távon is? Az alábbiakban felsoroljuk az öt, legmarkánsabb pozitívumot, ami a csapatépítéssel együtt járhat.
- Javítja a kommunikációt: Az asszertív, hatékony kommunikáció mindennek a kulcsa, többek között a célratörő csapatmunkát is megkönnyíti. A helyes kommunikáció kihat az eredményesebb munkára, képes csökkenteni a konfliktusok számát, valamint a problémák megoldását is segíteni tudja.
- Fejleszti a készségeket: Bizonyos készségekre szükség van a legtöbb munkakörben, különben a feladatok kivitelezésének a szintje nem üti meg az elvárásokat. Kiemelt jelentőséggel bír például a problémamegoldás készsége, amire mindenkinek szüksége van a boldoguláshoz a munka világában.
- Kedvezőbb munkakörnyezetet teremt: Egy olyan cégnél, ahol a kollégák becsülik egymást, jól kijönnek a másikkal, tudnak együttműködni, mindenki sokkal motiváltabbá válik. A kollégák között erősödik a bizalom, a szimpátia, növekszik a tisztelet egymás iránt. Minden előrelépés egyúttal csökkenteni tudja a stresszt is, ami az egyik legnagyobb problémát jelenti a munka területén.
- Közösségépítés: A kollégák a csapatépítő tréningen a szokásos, irodai szerepekből kicsit kilépve, alaposabban megismerhetik egymást. Az irodán, munkahelyen kívüli, kötetlenebb, szórakoztató tevékenységek közben jobban megismerik egymást és könnyebben beilleszkednek a csapatba.
- Hűségesebb alkalmazottak: Az előző négy pont megvalósulása kihat az ötödik pontra is. Az elégedett, sikereket megélő, fejlődni képes alkalmazottak nem éreznek késztetést arra, hogy állást változtassanak és otthagyják a céget. A lojalitás növekedhet a cég iránt a hatásos és rendszeres csapatépítés hatására.
Csapatépítés a fejlődésért
A mi csapatunk azért dolgozik, hogy más vállalkozások is el tudják érni a kitűzött céljaikat. A rendszeresen megtartott csapatépítő tréningeknek óriási szerepe van abban, hogy egy cég szakmailag meddig tud eljutni. Forduljon bizalommal hozzánk és mi garantáljuk, hogy egy új szintre tudjuk léptetni a vállalkozását!
Győrben és a város környékén is tartunk célzott tréningeket az ügyfelek preferenciái alapján. A részletekről szívesen adunk tájékoztatást a honlapon szereplő elérhetőségek egyikén.
