A készségfejlesztésre szüksége van mindenkinek, egyénként és egy cég alkalmazottjaként is. Miért kellene beérni a jelenlegi képességekkel és önismerettel, amikor sokkal többet is ki lehet hozni magunkból? Mindenkiből válhat egy kis munkával önmaga jobb változata. Ugyanez igaz a céges munkára, egy cég működésében betöltött szerepre is.
Mi a céges tréning?
Első körben fontos tisztázni, hogy milyen műfaj pontosan az üzleti tréning. Az üzleti tréning egy olyan program, ami segít a kollégáknak kibontakoztatni a képességeiket és a meglévőket fejleszteni. Nagyobb önismerettel, magabiztosabb kiállással és sokszínűbb készségtárral térnek haza azok, akik részt vesznek egy vagy több tréningen.
Mi a célja?
A céges fejlesztő programok célja, hogy a résztvevőket segítse abban, hogy új készségeket fedezhessenek fel magukban, de ezzel párhuzamosan a meglévő képességeket is erősítik a feladatok, illetve támogatják azok hosszú távú fenntartását.
Mivel foglalkozik a céges coaching?
A vállalati tréningekből több fajta is elérhető, az alapján, hogy mi a célja az ügyfeleknek egy ilyen programmal.
A hatékonyságot növeli, ha egy konkrét tréning mellett csak akkor dönt az ügyfél, ha már pontosan tisztában van azzal, hogy mire is van szüksége a cégének. Ajánlott a résztvevők képességeinek tesztelése és a résztvevők egymáshoz való viszonyának megismerése. Ha ez megtörtént, akkor a tréning programot a csapat és a csapat tagjainak szükségleteihez és a konkrét céges környezethez lehet igazítani.
A csoportos céges tréningek eredményesek és egyben költséghatékonynak is bizonyulhatnak. A programról senki nem fog úgy távozni, hogy semmilyen, a hétköznapokban hasznosítható ismeretet nem szerzett.
Természetesen a sikerben kulcsszerepe van a trénernek is, aki a tudását és ismeretanyagokat oszt meg a csoport tagjaival interaktív formában. A hatékonyság másik összetevője a célorientáltság, ami a résztvevőknek a motiváltságával kombinálva már szinte hegyeket képes megmozgatni.
A vállalati tréningekre nem kell magolni, az embereket nem stresszelik vizsgákkal, mégis azonnal kapnak visszacsatolást arról, hogy milyen szinten állnak bizonyos készségek gyakorlásában és mi az, amin még fejleszteniük is kell.
Milyen a jó tréner?
Egy kiemelkedő képességekkel bíró coach olyan személyiség, aki könnyen elnyeri a tréning résztvevőinek a bizalmát, legalább olyan türelmes, mint amennyire kommunikatív. A humor eszközével gyakran él, hogy oldja a hangulatot, de nem vicceli el a csoport fejlődését támogató feladatokat.
Habár nem tud mindenkivel külön foglalkozni, egy csapat tréningnek nem is ez a célja, de képes összefogni az embereket és csapatként motiválni őket. A kommunikációja közvetlen, nyílt, mindenkivel megtalálja a hangot, de nem bizalmaskodik feleslegesen. Kreatívan és közérthetően tálalja a feladatokat, hogy mindenki megértse.
A professzionális tréner maga is folyamatosan tanul és képzi magát, hogy az ügyfeleinek maga szintű szolgáltatást tudjon nyújtani. Az elhivatottsága örök kíváncsisággal, fejlődni akarással párosul, amit kamatoztat a tréningek alkalmával.
Ne habozzon, vegye fel a kapcsolatot a tréningeket szervező csapatunkkal és ismerje meg, hogy mit tudunk kínálni Önnek, valamint a cégének! A csapatunk az országban több területen is aktívan tevékenykedik, az ügyfelek igényeihez alkalmazkodva. Amennyiben Önnek Győrben vagy a város környékén felel meg a tréningek lebonyolítása, mi tető alá hozzuk a programokat.
A honlapon szerepelnek az elérhetőségeink, lépjen kapcsolatba velünk, hogy minél előbb egyeztetni tudjunk a részletekről!
